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退職を決めた人へ

とりあえず、辞める前までに退職後一年間の大まかなスケジュールを立てましょう。向う一年間でしたいこと、学んでみたいことなどを書き出していくといいと思います。辞めると決めたのは、ある程度計画があってのことでしょうから、それを実行していくのみです。また、反対に辞めたら困ることも必ずあるので、それも思いつき次第記録しておきましょう。対策も検討することができます。「迷っている人へ」でも書きましたが、退職するか再任用するかは天秤のバランスです。こうやって書き出してみると、辞めてよかったことよりも困ることの方が多いなら、再任用を選ぶのが賢明です。私はこの時に、マインドマップのアプリを使いました。紙の上でも構いませんが、失くさないことが大切です。アプリなら失くすことはありません。いろんなアプリがありますから自分に合ったものがいいでしょう。私が使ったのは、 SimpleMind+ 　です。有料版もありますが、無料版でも十分使えます。名前の通りシンプルで使いやすいです。マインドマップのいいところは、考えを俯瞰できることです。次々と考えが湧いて来たりまたは立ち止まったり、振り返ったりしながら、自分の考えていることが一目でわかることです。そして思い付いたアイデアを次々と足していくことができます。これはまた、今後の自分の指標にもなりますから、ぜひ活用したいです。次にすることは、もちろんお金に関係することや健康保険や年金についての手続きです。本当にたくさんのことがあります。 1、健康保険：任意継続にするか、国民健康保健にするか、または家族の扶養に入るかなどです。２、公的年金：私はあと2年間ほどは何の公的年金の支給はありませんが、過去の年金記録を調べてもらいました。臨採の時は年金おさめてたのかとか。３、生命保険や年金保険：保険会社から連絡があると思いますが、いつから受け取るのか、またはしばらくそのまま延長するのか。４、健康保険料の支払い：一括で払うならかなり高額です。５、クレジットカードの整理：持ちすぎている人は年会費などに注意してください。入会を考えているなら、収入があるうちにどうぞ。入会審査に通らなくなるかも。６、借入金がある人は、その返済７、生協を通して、生...

年金待機者登録通知書が来ました。

年金待機者登録通知書とは？ 9月末に公立学校共済組合から封書が届きました。「公立学校済組合の年金待機者として、組合員期間を次の通り登録しましたのでお知らせします。」という文面で、私が勤務していた期間とその期間月数が記載されていました。「この年金待機者登録通知書は、年金の請求を行う際に必要となりますので、その時まで保管していただきますようお願いします。」とも書いてありました。私がもらえる年金は、62歳になってからの特別支給の老齢厚生年金だから、あと1年半ほど先のことですよ。それまでこの通知書を保管しとかなくちゃいけないわけですね。もっと後からこの通知書を送ってくれたら、忘れなくていいのになあと最初は思いましたが、この中に、年金待機者異動報告書が同封されてました。住所や氏名の変更、そして死亡した場合に提出するらしいです。次の様な文が添えられていました。【ご家族の方へ】公立学校共済の組合員であった方で年金の請求をされていない方がなくなられた場合、大変お手数をおかけしますが。「年金待機者番号」「組合員であった方の氏名（印は不要です）」及び「死亡」欄に必要事項を記入の上、等共済本部にご提出ください。なお、お亡くなりになられたことに伴い遺族厚生年金を請求できる場合もありますのでご相談ください。なるほど、この通知書は、まだ生きているかどうかの確認なわけね。これまで払ってきた掛金を取り戻さずには死ねませんよ。年金請求の手続きあとは、公的年金制度の概要や、厚生年金の給付の種類とその受給要件、年金請求の手続きなどがかかれたリーフレットも同封されてました。このあたりの説明は、退職前の説明会などで何度も聞いているかと思います。年金のしくみについては以前書いておきましたので、参考にしてください。（年金は、いつから、いくらもらえる？） 65歳になるまでのもらえる年金・特別支給の老齢厚生年金　支給開始年齢になる直前に請求に必要な書類が送られてくる。・経過的職域加算額の請求手続きも同じ書類で請求できる。特別支給の老齢厚生年金と経過的職域加算額の支給開始年齢は、生年月日によって違いますが、その手続きの書類は、直前に送られてくるようなので失くす心配しなくてもよさそうですね。６５歳から...

年金支給は70歳から！？　朝日新聞一面。

2月前半は強烈な寒波で北陸地方は大変な大雪となり、九州もかなり寒かったですが、2月も後半に入り、梅の花がほころび始めました。2月は光の春と言いますが、今日の天気はまさにその通り。日差しがキラキラとしているような感じです。さて、昨日の朝日新聞の一面に「年金開始、70歳越も可」という, ちょっとショッキングな記事がありました。現在は65歳支給に向けての移行期間中ですから、更にこれが70歳まで伸びるの！？と思ってしまいました。よく読んでみると、「年金を受け取り始める年齢を70歳以降に遅らせてもいいですよ。」という選択肢を検討するということのようです。今のところ、65歳到達時点で繰り下げ支給（66歳以降から年金受け取り）の老齢厚生年金の請求を申し出ることによって、年金支給の時期を遅らせることができます。申し出た月の翌月分から、繰り下げた月数1か月あたり0.7％増額されます。繰り下げの申し出は、66歳の誕生日以降70歳に到達するまで、1か月単位でできます。以下、新聞の紙面より抜粋しました。「年金の受給開始年齢の選択制度見直しの検討も、環境整備の一環だ。いまは原則６５歳で、６０歳から７０歳の間で選べる。６６歳以降に遅らせると１カ月ごとに受給額は０・７％ずつ増え、７０歳だと４２・０％増える。政府は７０歳を超えて選んだら０・７％より率を上げることも検討する。厚生労働省は関連法改正案を２０２０年にも国会に提出したい考えだ。（朝日、2018.2．17）」つまり、検討を始めるのは 70歳を超えても繰り下げ請求ができるようにしようということです。退職してこの1年、社会の動きが変わってきたのを実感しました。少子高齢化社会で、高齢者は増える、働き手はどんどん減少するとなると、経済活動が成長せず年金制度が破綻するのは目に見えています。ではどうやって働き手を確保するかというと、高齢者に働き続けてもらう、外国人労働者を受け入れるetc.でしょうか。定年延長や年金支給を遅らせるのも、こうした考えからでしょう。退職前は、向こう1年間ののんびりとした大まかな計画を立てていました。しかし、「何歳からシニア？」でも書いたように、社会がまだ60歳はシニアとは認めない風潮に変わってきつつあります。レストランのシニア割引は、...

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